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此外，同行业竞争也促使企业外迁。北京实有科学研究和技术服务业企业中科技推广和应用服务业占比91.4%，庞大的同行业企业基数造成了业务同质化，也带来了激烈的行业内部竞争，2018年迁往市外企业中科技推广和应用服务业企业占三成。从迁移区域来看，北京市迁出市外的企业主要迁往河北省、浙江省、广东省、山东省、湖北省 、江苏省、天津市，上述合计占到北京迁往市外企业总量的72.2%。

从公司财报来看，每年二季度销售淡季，但并非一定是白酒企业营收和净利润的低谷，2017年泸州老窖实现营收103.95亿元，净利润达25.58亿元，分季度来看，泸州老窖一季度实现营收26.7亿元，二季度实现营收24.46亿元，三季度实现营收21.64亿元，四季度实现营收31.15亿元，净利润方面，泸州老窖二季度营收达6.7亿元，高于第三第四季度的5.3亿元和5.6亿元。

新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。责任编辑：谢长杉国务院总理李克强11月29日来到江苏南通，在江苏银行南通崇川支行，李克强说，只要用恒心、下真功，破解小微企业融资难融资贵这一世界性难题就大有希望。小微企业名头听起来小，但做好了却是篇大文章：它们是支撑就业的主力军。小微活，就业才兴，市场就旺。银行今天助力小微企业，事实上就是投资自己的明天。 中国政府网/供图

随着科创板申报企业的更新，上海地区企业实现反超，成为科创板申报企业的最大来源地。截至第七批公布，上海企业在44家企业中拥有10家，比例为22.73%，处于首位。其次便是广东和江苏各7家，比例均为15.91%。▲注册地摘要 数据来源：上交所数据整理

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（十四）加强领导班子和人才队伍建设。坚持党管干部原则，坚持好干部标准，建设高素质领导班子。按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求，选优配强国有金融机构“一把手”，认真落实“一岗双责”。把党委领导与董事会依法选聘管理层、管理层依法行使用人权有机结合起来，加大市场化选聘力度。上级党组织和本级财政部门按照管理权限，根据不同机构类别和层级，实行不同的选人用人方式。推行职业经理人制度，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人。健全领导班子考核制度。培养德才兼备的优秀管理人员，造就兼具经济金融理论与实践经验的复合型人才。制定金融高端人才计划，重视从一线发现人才，精准引进海外高层次人才，加快建立健全国有金融机构聚集人才的体制机制。