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而在沈阳机床重整获受理之前，公司控股股东沈机集团也被债权人向法院提起重整申请。7月19日，公司公告称，沈机集团重整申请已被法院裁定受理。曾是行业第一，却连亏7年因为被沈阳中院裁定受理破产重整，沈阳机床股票将于2019年8月19日开市起停牌一天，2019年8月20日开市起复牌交易，复牌交易当日被实施退市风险警示处理，股票简称将修改为“*ST沈机”，股价日涨跌幅限制为5%。

一些委员建议，要完善共享经济发展的顶层设计，加大政策支持，加快共享经济在教育、养老、医疗等领域的应用，支持制造业搭建更多产能共享平台。要创新监管思路与手段，清理规范制约共享经济发展的行政许可、商事登记等事项，审慎出台新的市场准入政策，实施分类监管。要明确共享平台在诚信体系建设中的权利和责任，加大个人隐私信息保护，加强信用记录、风险预警、违法失信行为等信息在线披露，完善多方参与的守信激励与失信惩戒联动机制。要完善部门联合治理机制，建立政府和企业互动的信息共享合作机制，推进线上线下相结合的监管模式。要鼓励更多共享经济平台企业“走出去”，培育具有全球影响力的企业。要坚持属地管理，鼓励各地探索符合实际的管理模式，注意总结推广成功经验。

顺带一题的是，美国仅17.1%的工业工程师为女性。而据苹果公布的数据显示，32%的苹果员工为女性，37%的新招聘员工为女性。但在技术相关岗位，女性员工仅占23%。无独有偶，谷歌也因性别问题引发轩然大波。10月26日，《纽约时报》写了一篇重磅报道，指出“安卓之父” Andy Rubin涉及性骚扰事件，而谷歌对此却保持沉默，并在鲁宾离开公司时体面地支付了9000万美元的巨额资金。由于不满谷歌的姑息，谷歌员工此前发动了一场全球罢工的抗议行动。

“我们有一家客户去年3月左右决定赴港IPO，采用的是搭建红筹架构的方式。前后花费了一年左右的时间搭建好了，但年后假期回来，企业提出了新的要求，希望可以上科创板。因为搭建红筹架构费时费力，所以这次决定带有 VIE 架构冲击科创板。”3月11日，沪上地区一家中字头券商的投行部人士告诉记者。

August，Kwikset，耶鲁，SmartThings和IFTTT这些公司都做出了回应，不承认消费者可以选择绕过PIN，而且表示消费者本身要考虑存在的危险并作好相应措施。[环球网报道记者马丽]日本防卫省11月12日表示，当天上午11点45分左右，美国核动力航母“罗纳德･里根”号舰载机中的1架FA-18战斗攻击机，在冲绳县那霸市东南偏东约290公里的海上坠落。驾驶员和副驾驶员共2人紧急逃生，中午12点10分左右被航母舰载直升机救起。2人均无生命危险。防卫省已向美方要求贯彻安全管理并防止此类事件再发。

　　上市公司高管薪酬之所以只能顺风扯帆而不能逆风落蓬，很大程度上与“一股独大”是分不开的，特别是在一些民营控股的上市公司中，由于董事长、总经理或总裁一肩挑，按照上市公司治理准则的要求所成立的薪酬委员会往往缺乏足够的独立性，一言堂的管理层很容易利用权力以自利，不适当地提高自身的薪酬水平。而如果业绩增长难以达到预期目标，甚至连正常的分红也难以为继，上市公司高管却还只顾支取自己的高额薪酬，则必然将越加严重地侵害中小股东的利益。在这方面，笔者看来，也许还是格力的董明珠更值得称赞。近两年，格力不仅坚持每年给职工一次性增加月薪一千元，还为员工居者有其屋提供必要的保障。尤其值得一提的是，格力2018年一次性分红高达108亿元。董明珠的年薪虽然还不及一次性分红所得的十分之一，但却将自己的薪酬和分红所得大部分都用来不断增持格力股票，自进入格力以来，至少已经32次进行增持，与一有机会就减持的某些上市公司高管相比形成了鲜明的反差。我们在情不自禁地为这种矢志不渝地把“中国制造”当自己的阵地来坚守的企业家行为喝彩的同时，也可以从中找到一种既直观形象而又更为适宜得当的上市公司高管薪酬行为的参照衡量标准。■