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智飞生物表示，推出第二期员工持股计划，目的在于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，倡导公司与个人共同持续发展的理念，有效调动管理者和公司员工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，促进公司长期、持续、健康发展。

第一百一十一条董事长（理事长）、副董事长（副理事长）和高级管理人员任职资格谈话、考试由决定机关或由决定机关授权受理机关在审查中或事前进行。第一百一十二条拟任人现任或曾任金融机构董事长（理事长）、副董事长（副理事长）和高级管理人员的，法人机构在提交任职资格申请材料或报告时，还应提交该拟任人的离任审计报告或经济责任审计报告。

（四）地市农村信用合作社联合社、地市农村信用合作联社副理事长、理事、副主任，地市农村信用联社副董事长、董事、副主任；（五）农村商业银行分行行长、副行长、行长助理，专营机构总经理、副总经理、总经理助理。农村商业银行、农村合作银行、村镇银行营业部负责人和支行行长，县（市、区）农村信用合作社联合社、农村信用合作联社、农村信用联社营业部负责人和信用社主任，地市农村信用合作联社、农村信用联社营业部负责人和信用社主任、副主任，农村商业银行分行营业部负责人任职应报告地市级派出机构或所在城市省级派出机构。

与此同时，辅导验收报告还曝光了康鹏科技的财务表现。2016-2018年度及2019年上半年，康鹏科技实现营业收入分别约为5.99亿元、6.37亿元、7.04亿元以及3.35亿元；对应同期归母净利润分别约为1.27亿元、1.42亿元、3.29亿元以及9260.76万元，业绩相对亮眼。

第二，从企业部门来说，过去中国的经济增长主要是制造业的粗放式的要素投入型驱动的增长，基本上是一个简单的增长投入经济会扩张，未来恐怕会有变化，未来更多是要创新和产业升级，也就是说现在我们面对的是中等收入陷阱的挑战。在这个时候，对金融服务的需求要求就不太一样，对风险的处置能力要提高，承受能力要提高，对于信用的评估的方式要提高，因为我们未来的支持中国经济增长的很多企业，很可能是小规模的企业，很可能是初创企业，很可能是服务型的企业，也就是说轻资产的企业，这个和我们原来传统的用银行看你的财务数据，看你的资产负债表，看你的抵押资产的这些做法，可能有一些改变。所以，我们现在的金融部门对于我们实体经济，尤其是企业的服务之间有一个很大的差距。

2015年9月1日，在成都街头的一个烧烤摊上，李赣宣布抽象工作室正式成立。成员除了他自己之外，还有“电竞巨婴”图图，“自贡双子星”于超、啊不多，以及他的大学同窗好友、“大师兄”孙笑川。在嗨粉们的内心深处，仍然希望这只是李赣一时兴起的胡闹，等到树倒猢狲散，李赣就会回到那个红牌楼的小书房里，继续当他的“电竞李伯清”。这其实是一件既残忍又心酸的事情，在那张最初的合照里，工作室的每个人都对着镜头，笑得很开心，就像未来充满了光明一样，但后来的故事并不像他们期待的那样顺利。